Concesión De Opciones Sobre Acciones

Acerca de acciones restringidas Premios A Restringido Premio de Compartir es una concesión de acciones de la compañía en la que los derechos recipientrsquos en la población se circunscriban hasta que el chaleco de acciones (o extinguirse con restricciones). El período de restricción se llama un período de consolidación. Una vez que se cumplen los requisitos de carencia, un empleado posee las acciones de plano y puede tratarlos como lo haría cualquier otra parte de la acción en su cuenta. ¿Cómo funcionan los planes de acciones restringidas de adjudicación Una vez que un empleado se le concede un Premio de Acciones Restringidas, el empleado debe decidir si acepta o no la subvención. Si el empleado acepta la subvención, que puede ser obligado a pagar al empleador un precio de compra de la concesión. Después de aceptar una beca y la disponibilidad para el pago (si es aplicable) el empleado debe esperar hasta que los chalecos de subvención. Períodos de carencia de acciones restringidas premios puede ser basada en el tiempo (un tiempo determinado desde la fecha de concesión), o (a menudo ligada a la consecución de los objetivos corporativos.) When a chalecos restringido la concesión Stock basado en el rendimiento, el empleado recibe las acciones de la compañía o el equivalente en efectivo (dependiendo de las reglas del plan companyrsquos) sin restricciones. Tratamiento Impuesto sobre la Renta Bajo las reglas de impuestos federales normales, un empleado de recibir un premio acciones restringidas no se grava en el momento de la concesión (suponiendo que no hay elección bajo la Sección 83 (b) se ha hecho, como veremos más adelante). En su lugar, el empleado se grava a adquisición de derechos, cuando las restricciones caduquen. La cantidad de ingresos sujetos a impuestos es la diferencia entre el valor justo de mercado de la subvención en el momento de adquisición de derechos menos el importe pagado por la concesión, en su caso. Para las subvenciones que pagan en acciones reales, el período de retención de impuestos employeersquos comienza en el momento de adquisición de derechos, y la base fiscal employeersquos es igual a la cantidad pagada por las acciones más el importe incluye los ingresos de compensación ordinaria. Tras una posterior venta de las acciones, asumiendo que el empleado lleva a cabo las acciones como un activo de capital, el empleado reconocería el ingreso de ganancia o pérdida de capital si tal aumento de capital sería una ganancia a corto o largo plazo dependería del tiempo entre el comienzo del período de mantenimiento a consolidación y la fecha de la venta posterior. Consulte a su asesor fiscal respecto a las consecuencias fiscales a usted. Impuesto Especial 83 (b) elección bajo la Sección 83 (b) del Código de Impuestos Internos, los empleados pueden cambiar el tratamiento fiscal de sus acciones restringidas premios. Los empleados que decidan hacer el 83 (b) la elección de Impuestos Especiales están eligiendo para incluir el valor justo de mercado de las acciones en el momento de la concesión menos el importe pagado por las acciones (si lo hay), como parte de sus ingresos (sin tener en cuenta la restricciones). Estarán sujetos a ninguna retención requerido en el momento de recibir las acciones restringidas de adjudicación de acciones. Además de la inclusión inmediata de ingresos, un 83 (b) la elección de Impuestos Especiales hará que los stockrsquos periodo de mantenimiento para comenzar inmediatamente después de la concesión del premio. Con una elección especial de impuestos 83 (b), los empleados no están sujetos a impuestos sobre la renta cuando el chaleco de acciones (sin tener en cuenta el valor de mercado justo en el momento de adquisición de derechos), y que no están sujetos a impuestos adicionales hasta que las acciones se venden. Las ganancias o pérdidas de las acciones subsiguientes serían las ganancias o pérdidas (suponiendo que el stock se mantiene como activo de capital) de capital. Sin embargo, si un empleado tuviera que abandonar la empresa antes de la adquisición de derechos, que no tendría derecho a un reembolso de los impuestos pagados previamente o una pérdida de impuestos con respecto a la acción perdido. Un fiscal de excepción 83 (b) al mosto de elección por escrito ante el Servicio de Impuestos Internos (IRS) no más tarde de 30 días después de la fecha de concesión. Además, el empleado debe enviar una copia del formulario 83 (b) la elección Impuesto Especial a su empleador, y debe incluir una copia al presentar su declaración de impuestos anual. Decidir si hacer una contribución especial 83 (b) Elección Ya sea para hacer una contribución especial 83 (b) la elección es un impuesto importante y de decisiones financieras, y se insta a los empleados a consultar a sus asesores fiscales. Hay varias ventajas potenciales de hacer un Fiscal 83 (b) la elección especial: Establecer la base del costo ahora. Mediante el pago de impuestos sobre la concesión ahora, y no cuando se conceden las acciones, el precio actual de las acciones se estableció como la base de costos para las acciones concedidas. Cuando las acciones hacen chaleco, no hay impuesto será exigible hasta que las acciones se venden, independientemente de la cantidad de las acciones pueden haber cambiado en valor. Controlar el momento de reconocimiento de ingresos futuros. Ganancia (o pérdida) se reconocen sólo cuando la acción se vende realmente, no se activaría por el vencimiento de las restricciones en el traspaso. tratamiento de las ganancias de capital. Suponiendo que la población se mantiene como un activo de capital, las ganancias futuras (o pérdidas) darían lugar a tributación como ganancias de capital, y, por lo tanto, estaría sujeto a las tasas de impuestos sobre ganancias de capital favorables. Hay también varias desventajas potenciales de hacer una elección de Impuestos Especiales 83 (b): La caída de precios de las acciones. Si el precio de las acciones se redujo durante el periodo de consolidación, existe el riesgo de que más impuestos serían pagados en base al valor justo de mercado en la fecha de concesión de lo que habría sido pagado en adquisición de derechos. Momento del pago de impuestos. Dado que los impuestos son debidos en que se concede el premio, tendrá que utilizar otros fondos para pagar la obligación de retención de impuestos. Bajo tratamiento fiscal normal, usted no debe impuestos hasta que los chalecos de subvención y potencialmente podría utilizar algunas de las acciones de adquisición de derechos para cubrir su obligación de retención de impuestos. El riesgo de la pérdida. Si la concesión de acciones restringidas se pierde (por ejemplo, al dejar la compañía antes de que los chalecos de valores), una pérdida no puede ser reclamada a efectos fiscales con respecto a la entrega de acciones restringidas. Además, no hay devolución de los impuestos pagados en el restringido de adjudicación de acciones. El pago del Impuesto sobre el archivo restringidos Premios Dependiendo de las reglas del plan, las personas que deciden no hacer un Impuesto Especial 83 (b) la elección tiene dos opciones para cumplir con su obligación de retención de impuestos debido a acciones de consolidación netos ndash o pagar en efectivo. Las personas que eligen acciones netas tendrán el número adecuado de acciones retenidos en la adquisición de derechos con el fin de cubrir su obligación de retención de impuestos. Ellos recibirán el número de acciones adquiridos menos el número de acciones deducidas a efectos fiscales. Las personas que optan por pagar en efectivo con el fin de satisfacer sus retenciones obligación tributaria deben tener la cantidad adecuada de dinero en efectivo en su cuenta en el día del traspaso. El dinero será debitado de su cuenta al ser adjudicado, y será remitida a su compañía para reportar y remitir a las agencias reguladoras apropiadas. Reciben el número total de acciones que queden consolidados. Impuestos federales TreatmentNote que en la mayoría de las circunstancias, en la fecha (s) que ejercer su opción, la diferencia entre el precio de ejercicio y el valor justo de mercado de las acciones en la fecha de ejercicio, multiplicado por el número de Acciones que adquiera, será El ingreso tributable. Usted debe revisar cuidadosamente el Apéndice A y el Folleto plan para obtener detalles importantes sobre el tratamiento fiscal de su opción. Esta opción está sujeta a los términos y condiciones que se establecen en el plano adjunto, esta carta de concesión, el Folleto para el Plan, y las normas y reglamentos adoptados por el Comité de Retribuciones del Consejo de Administración Company146s. Esta carta de concesión, el Plan y cualquier otro documento adjunto se deben conservar en sus archivos para referencia futura. Muy atentamente, Vicepresidente Senior de Administración Bristow Group Inc. 2000 West Sam Houston Parkway South, Suite 1700, Houston, Texas 77042, Estados Unidos T (713) 267 7600 f (713) 267 7620 www. bristowgroup Términos y Condiciones de Empleado nonqualified Premio de Opción de la opción otorgada a usted por Bristow Group Inc. (la 147Company148) para la compra de acciones ordinarias de la Compañía, 0,01 de valor nominal (147Common Stock148), está sujeta a los términos y condiciones establecidos en el Grupo Bristow Inc. 2007 plan de Incentivos a largo Plazo (el 147Plan148), el Prospecto adjunto para el plan, las normas y reglamentos adoptados por el Comité de Retribuciones del Consejo de Administración Company146s (el 147Committee148), y esta carta de concesión. Cualquier término en mayúscula utilizados y no definidos en la carta de concesión tiene el significado que se establece en el Plan. En el caso de que exista una incompatibilidad entre los términos del Plan y de la carta de adjudicación, los términos del Plan de Control. Usted puede comprar las acciones del Capital de la cubierta por la opción al precio de ejercicio establecido en esta carta de concesión. El precio de ejercicio de la opción no puede ser reducido, salvo las excepciones establecidas en la Sección 5.5 del Plan y que, además de que tal reducción no causa la opción de convertirse en sujeto al código de la Sección 409A. Su opción expira en la fecha de vencimiento. Sin embargo, su opción podrá terminar antes de la fecha de vencimiento prevista en la sección 6 del presente apéndice a la ocurrencia de uno de los eventos descritos en dicha sección. Independientemente de las disposiciones de la Sección 6 del presente apéndice, en ningún caso puede ser ejercido su opción después de la fecha de caducidad. Adquisición de derechos y Su ejercicio de la opción (a) A menos que sea ejercitable en una fecha anterior conforme a lo dispuesto en las Secciones 6 y 7 del presente apéndice, su opción será adquirido y que se ejerce en cuotas con respecto a la cantidad de acciones que se pueden ejercer en la respectiva adquisición de derechos fecha tan se establece en esta carta de concesión. (B) El número de Acciones cubiertas por cada cuota será además del número de acciones que previamente se convirtió ejercidas. (C) En la medida en que su opción se ha convertido en controladas y ejercibles, que pueden ejercer la opción en cuanto a la totalidad o parte de las acciones cubiertas por las cuotas creados y que se ejerce la opción, en cualquier momento en o antes del primero entre (i ) la fecha de Vencimiento de la Opción o (ii) la fecha en que su opción termina en la Sección 6 del presente apéndice. (D) Usted puede ejercer la opción sólo para Acciones Comunes enteros. El ejercicio de la opción Sin perjuicio de las limitaciones establecidas en esta carta de concesión y en el Plan, su opción puede ser ejercida mediante notificación escrita o electrónica proporcionada a la Compañía como se expone a continuación. Tal notificación deberá (a) indicar el número de Acciones ordinarias con respecto a la cual se ejerce la opción, (b) a menos que sea permitido por el Comité, acompañadas de una transferencia bancaria, cashier146s cheque, efectivo o giro postal a nombre la Sociedad en el importe total del precio de ejercicio de las acciones comunes que se adquirió, además de los impuestos de retención adecuados (según lo dispuesto en la sección 8 del presente apéndice), o por otra consideración en la forma y manera aprobada por el Comité de conformidad con las Secciones 5 y 8 del presente apéndice, y (c) ir acompañada de los documentos adicionales que el Comité o la Sociedad podrán requerir a continuación. Si cualquier ley o regulación obliga a la empresa a tomar cualquier acción con respecto a las acciones especificadas en dicha notificación, el tiempo para la entrega de los mismos, que de otro modo sería tan pronto como sea posible, se pospondrá para el período de tiempo necesario para tomar las medidas . Usted no tendrá ningún derecho de un accionista con respecto a las Acciones Comunes sujeto a su opción a menos que y hasta que su opción se ha ejercido y propiedad de estas acciones comunes ha sido transferido a usted. Tan pronto como sea posible después de la recepción de la notificación de ejercicio y el pago total del precio de ejercicio y las retenciones fiscales correspondientes, un certificado que representa el número de acciones adquiridas en virtud de la opción, menos las acciones retenidas para satisfacer las obligaciones de retención de impuestos aplicables de conformidad con la Sección 8 de este apéndice, será entregado en nombre de la calle a su cuenta de corretaje (o, en el caso de su muerte, a una cuenta de corretaje en nombre de su beneficiario, de acuerdo con el plan) o, a elección Company146s, un certificado de dichas acciones serán entregados a usted (o, en el caso de su muerte, a su beneficiario, de acuerdo con el plan). Satisfacción del Precio de Ejercicio (a) El pago de dinero en efectivo o acciones comunes. Su opción puede ser ejercida mediante el pago en efectivo (incluyendo cheque cashier146s, giro postal o transferencia bancaria a nombre de la Sociedad), en acciones ordinarias, en una combinación de efectivo y acciones ordinarias o de cualquier otro modo que el Comité en su discreción puede proporcionar . (B) El pago de acciones comunes. El valor justo de mercado de las acciones ordinarias ofrecidas o retenidos por la totalidad o parte del precio de ejercicio se determinará de acuerdo con el Plan en la fecha acordada por la Compañía de forma anticipada y la fecha de ejercicio. Los certificados acreditativos de Acciones de segunda mano Comunes de la oferta debe ser debidamente sellado o acompañado de poderes adecuados de reservas. Sólo los certificados de acciones emitidos únicamente en su nombre podrán ser presentados en el ejercicio de su opción. Las fracciones de Acciones no podrán ser presentados en la satisfacción del Precio de Ejercicio cualquier porción del precio de ejercicio que está por encima del agregado de valor de mercado de la cantidad de Acciones integrales ofrecidas debe ser pagado en efectivo. Si un certificado licitado en el ejercicio de la Opción evidencia más acciones que las requeridas de conformidad con la frase inmediatamente anterior a la satisfacción de la parte del precio de ejercicio de ser pagado en acciones comunes, un certificado de sustitución apropiada será emitida a su nombre para el número de excesos Comparte. Terminación del Empleo (a) General. Las siguientes reglas se aplican a su opción en el caso de su muerte, de la Discapacidad (como se define más adelante), jubilación, u otra terminación del empleo. Terminación del empleo. Si su empleo termina por cualquier razón que no sea la muerte, incapacidad o jubilación (tal como estos términos se utilizan más adelante), la opción expirará en cuanto a cualquier unvested y aún no se cuotas ejercitable de la opción en la fecha de la terminación de su empleo y no hay cuotas adicionales de su opción serán ejercidas. Su opción se limita a sólo el número de acciones comunes, que tenía derecho a adquirir bajo la opción en la fecha de la terminación de su empleo y seguirá siendo ejercidas por ese número de acciones por la anterior de 90 días siguientes a la fecha de su terminación de empleo o la fecha de caducidad. Jubilación . Si su empleo termina por jubilación en virtud de un programa de retiro de la Compañía o una de sus subsidiarias aprobadas por el Comité después de haber cumplido 62 años de edad y haber completado cinco años de servicio continuo o su edad y tiempo de servicio combinado es 80 o superior (según lo determinado por el Comité), su opción se convertirá en 100 preexistente y totalmente ejercitable a partir de todas las Acciones objeto de la opción y seguirá siendo ejecutables hasta la fecha de caducidad. La muerte o la discapacidad. Si se termine su empleo por razón de la discapacidad, su opción se convertirá en 100 preexistente y totalmente ejercitable a partir de todas las Acciones objeto de la opción y seguirá siendo ejecutables hasta la fecha de caducidad. Si se termine su empleo a causa de su muerte, su opción se convertirá en 100 preexistente y totalmente ejercitable a partir de todas las Acciones objeto de la opción y seguirá siendo ejercidos por su beneficiario de acuerdo con el Plan hasta la fecha de caducidad. Para efectos de este apéndice, de la Discapacidad tendrá el significado que se le confiere por el seguro de invalidez grupo, en su caso, mantenido por la Compañía para sus empleados o de lo contrario se entenderá que su incapacidad completa, con o sin un ajuste razonable, para llevar a cabo sus funciones con la Compañía sobre una base a tiempo completo como resultado de una enfermedad física o mental o lesiones personales que haya incurrido durante más de 12 semanas en un periodo de 52 semanas, ya sean consecutivos o no, según lo determinado por un médico independiente seleccionado con su aprobación y la aprobación de la Compañía. Los ajustes por el Comité. El Comité podrá, a su sola discreción, ejercido antes o después de su terminación de empleo, declarar todo o cualquier parte de su opción ejercitable de inmediato y / o realizar cualquier otra modificación de lo establecido en el Plan. (B) Las determinaciones Comité. El Comité tendrá discreción absoluta para determinar la fecha y las circunstancias de la terminación de su empleo y hacer todas las determinaciones en el marco del Plan y su determinación será definitiva y concluyente y vinculante para usted. Cambio en la aceleración de Control A cambio de control. No obstante cualquier disposición en contrario de esta carta de concesión, al ocurrir un cambio de control (como se define más adelante) antes de la terminación del empleo, su opción se convertirá inmediatamente en 100 preexistente y totalmente ejercitable a partir de todas las Acciones objeto de la opción y la opción seguirá siendo ejecutables hasta la fecha de caducidad. Un cambio de control de la Compañía se considerará que se ha producido a partir del primer día de una o más de las siguientes condiciones se hayan cumplido: La adquisición por parte de cualquier persona, entidad o grupo (dentro del significado de la Sección 13 (d) (3) o 14 (d) (2) de la Ley de Valores) (un 147Person148) de la propiedad efectiva (en el sentido de la Regla 13d-3 promulgada bajo la Ley de Valores) de las acciones representativas de 35 o más de los derechos de voto combinado de los valores con derecho a voto emitidas de la Compañía con derecho a voto en general en la elección de directores (el 147Outstanding Compañía votación Securities148) que, sin embargo, que para los fines de esta cláusula (a), las siguientes adquisiciones no deberán constituir un cambio de control: ( i) la adquisición directamente de la Compañía, (ii) la adquisición por la sociedad, (iii) cualquier adquisición por parte de cualquier plan de beneficios para empleados (o de fideicomiso relacionado) patrocinado o mantenido por la sociedad o cualquier corporación u otra entidad controlada por la Compañía, o (iv) cualquier adquisición por cualquier corporación u otra entidad de conformidad con una transacción que cumple con los incisos (i), (ii) y (iii) del párrafo (c) por debajo o por individuos que, a partir de la fecha de vigencia del plan, son miembros del Consejo de Administración de la Sociedad (el 147Incumbent Board148) cesar por cualquier razón para constituir al menos una mayoría del Consejo de Administración de la Sociedad proporcionados, sin embargo, que para los fines de este párrafo (b), cualquier individuo convirtiendo un director con posterioridad a la fecha del presente documento cuya elección o nominación para la elección de los accionistas Company146s, fue aprobada por el voto de por lo menos una mayoría de los directores a continuación, que comprenden la Junta Titular del cargo, se considerará como si dicha persona fuera un miembro de la Junta en funciones, pero sin incluir, a tal efecto, cualquier individuo cuya toma de posesión inicial se produce como resultado de un concurso de elección real o potencial con respecto a la elección o remoción de los consejeros u otros solicitación real o la amenaza de poderes o consentimientos ni en nombre de una persona que no sea el Consejo de Administración de la Sociedad o consumación de una reorganización, fusión, conversión o consolidación o venta u otra disposición de todos o sustancialmente todos los activos de la Sociedad (un 147Business Combination148), en cada caso , a menos que, después de dicha combinación de negocios, (i) la totalidad o sustancialmente la totalidad de los individuos y entidades que eran los beneficiarios, respectivamente, de los pendientes de la compañía de voto de Valores inmediatamente antes de dicha combinación de negocios beneficiosamente propia, directa o indirectamente, más del 50 de la potencia en circulación combinada de votación de los valores con derecho a voto a continuación en circulación con derecho a voto en general en la elección de los directores de la corporación u otra entidad resultante de dicha combinación de negocios (incluyendo, sin limitación, una corporación u otra entidad que, como resultado de tales transacción propietaria de la Compañía o todos o sustancialmente todos los activos Company146s ya sea directamente oa través de una o más subsidiarias) sustancialmente en las mismas proporciones que su titularidad, inmediatamente antes de dicha combinación de negocios, de las Sobresaliente de la compañía de voto de Valores, (ii) ninguna persona (con exclusión de cualquier corporación u otra entidad resultante de dicha combinación de negocios o cualquier plan de beneficios para empleados (o confianza relacionada) de la sociedad o dicha corporación u otra entidad resultante de tales combinaciones de negocios) beneficiosamente posee, directa o indirectamente, de 35 años o más de la combinación el poder de voto de los valores con derecho a voto emitidas de la corporación u otra entidad resultante de dicha combinación de negocios, excepto en la medida en que tal propiedad existía antes de la combinación de negocios, y (iii) al menos una mayoría de los miembros del consejo de administración de la corporación u otra entidad resultante de dicha combinación de negocios eran miembros de la Junta Titular en el momento de la ejecución del acuerdo inicial, o de la acción del Consejo de Administración de la sociedad, proporcionando para tal combinación de negocios o aprobación por los accionistas de la Compañía de una liquidación o disolución completa de la Compañía que no sea en relación con la transferencia de todos o sustancialmente todos los activos de la Sociedad a una filial o una filial de la Compañía. Las consecuencias fiscales y Retención del Impuesto (a) debe revisar los Bristow Group Inc. 2007 Largo Plazo Folleto Plan de Incentivos para un resumen general de las consecuencias de impuestos federales de su recibo de esta opción basada en las disposiciones vigentes del Código y los reglamentos relacionados . El resumen no abarca a las leyes fiscales estatales y locales o las leyes de cualquier otra jurisdicción, que pueden diferir de la ley federal de impuestos EE. UU.. Ni la Compañía ni el Comité garantiza las consecuencias fiscales de su Premio Estímulo en el presente documento. Se le recomienda consultar a su propio asesor fiscal con respecto a la aplicación de las leyes fiscales a su situación particular. (B) La opción no está destinado a ser una opción 147incentive de valores, 148 como se define en la Sección 422 del Código. (C) Esta Carta de adjudicación está sujeta a sus disposiciones para preparar satisfactorios para el Comité para adaptarse a cualquier responsabilidad de retención de impuestos federales, estatales o locales aplicables derivada de la concesión o el ejercicio de su opción. Usted puede hacer un pago en efectivo a la Sociedad de la cantidad requerida o puede elegir para satisfacer su obligación de retención por tener la Compañía retener Acciones Comunes que tiene un valor justo de mercado en el impuesto sobre la fecha se determina igual a la cantidad de su retención obligación de las Acciones de otro modo entregables a que en el ejercicio de su opción. El usuario no puede elegir que la Compañía retiene acciones comunes que tienen un valor en exceso de la cuota tributaria retención legal mínimo. Si usted no puede satisfacer su obligación de retención en un tiempo y de manera satisfactoria para el Comité, la Compañía tendrá el derecho de retener la cantidad necesaria de su salario u otros importes a pagar para que antes de transferir cualquier Acciones ordinarias para que de conformidad con el esta opción. (D) Además, debe hacer arreglos satisfactorios para el Comité para adaptarse a cualquier responsabilidad retención aplicable impuesta en virtud de las leyes de cualquier otra jurisdicción que resulte de su Premio Estímulo a continuación. El usuario no puede elegir que la Compañía retiene Las acciones que tienen un valor en exceso de la cuota tributaria retención mínimo en virtud de la legislación local. Si usted no puede satisfacer dicha obligación de retención en un tiempo y de manera satisfactoria para el Comité, no hay acciones se emitirán a usted o la Compañía tendrá el derecho de retener la cantidad necesaria de su salario u otros importes a pagar para que antes de la entrega del Capital Social en su caso. Restricciones a la reventa No hay restricciones impuestas por el Plan en la reventa de Acciones ordinarias adquiridas en el marco del Plan. Sin embargo, en virtud de las disposiciones de la Ley de Valores de 1933 (la 147Securities Act148) y las reglas y regulaciones de la Comisión Nacional de Valores (la 147SEC148), la reventa de acciones adquiridas en virtud del Plan de ciertos funcionarios y directores de la sociedad, que puede ser considerará 147affiliates148 de la empresa debe ser hecha en virtud de una declaración de notificación efectiva apropiada presentado ante la SEC, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 144 del Reglamento a la Ley de Valores, o en virtud de otra exención de registro previsto en la Ley de Valores. En la actualidad, la Compañía no tiene actualmente una declaración de registro efectiva conforme a los cuales las reventas pueden ser hechas por los afiliados. No hay restricciones impuestas por la SEC en la reventa de acciones adquiridas en virtud del Plan por parte de personas que no son filiales de la Compañía que, sin embargo, que todos los empleados, esta carta de concesión y la opción y su ejercicio a continuación están sujetos a las políticas Company146s contra el tráfico de información privilegiada (incluidos los períodos opacas durante el cual se podrán hacer más ventas), y otras restricciones a la reventa que pueden ser impuestas por la Compañía de vez en cuando si determina que las restricciones son necesarias o convenientes para cumplir con la legislación aplicable. Efecto sobre otros ingresos Beneficios reconocido por usted como resultado de esta Carta de concesión o el ejercicio de la opción o venta de acciones comunes no será incluido en la fórmula para el cálculo de las prestaciones en virtud de cualquiera de los planes de jubilación e invalidez Company146s o cualesquiera otros planes de beneficios . Cumplimiento de las leyes Este Premio Letra y cualquier archivo común que puede ser emitido a continuación estará sujeta a todas las leyes federales y estatales aplicables y las normas de la bolsa en la que se negocian acciones de la acción Company146s Común. El Plan y esta carta de concesión deberán ser interpretados y construidos de acuerdo con las leyes del Estado de Delaware y sin tener en cuenta sus conflictos de disposiciones legales, excepto como pueden ser reemplazadas por las leyes aplicables de los Estados Unidos. (A) No es un acuerdo para el empleo o la continuación de servicios. Esta carta de concesión no podrá, sin que ninguna disposición de esta carta de concesión se interpretará o interpretarse para, crear un derecho a ser empleada o de prestación de servicios o para continuar su empleo con o seguir proporcionando servicios a la Sociedad, o los Company146s filiales, matrices o filiales o sus filiales. (B) la propiedad comunitaria. Cada cónyuge por separado si está vinculado por dichos intereses y spouse146s, en su caso, en la concesión de esta opción o en cualquiera de las Acciones Comunes está sujeta a, los términos de esta carta de concesión. Nada en esta carta de concesión deberá crear un interés en la propiedad de la comunidad, donde existe ninguna otra manera. (C) Modificación de Código Sección 409A. Este Premio Estímulo pretende ser exentos de Código Sección 409A. Si el Comité determina que este Premio Estímulo puede estar sujeto a la Sección 409A Código, el Comité podrá, a su sola discreción, modificar los términos y condiciones de esta carta de concesión en la medida necesaria para cumplir con el Código de la Sección 409A. Si usted tiene alguna pregunta con respecto a su opción o si desea obtener información adicional acerca del Plan o el Comité, póngase en contacto con el asesor general Company146s, Bristow Group Inc. 2000 W. Sam Houston Parkway South, Suite 1700, Houston, Texas 77042 (teléfono (713) 267 a 7600). Su Carta de adjudicación, el Plan y cualquier otro documento adjunto se deben conservar en sus archivos para futuras reference. Grants o entrega de acciones de orientación sobre las normas fiscales para la concesión de acciones o premios. Si trabaja para una corporación, puede recibir una compensación en forma de acciones de esa corporación (o tal vez el padre de esa corporación). Si la acción se concede cuando usted lo recibe, usted tiene que reportar el ingreso de compensación en ese momento. De lo contrario, la acción está restringida, y usted no ingreso de compensación informe hasta los chalecos de valores. Terminología: varios términos que usamos en esta área son intercambiables. Stock recae cuando los theres ningún riesgo de pérdida. Cuando decimos población se circunscriba, queremos decir ¿no es cierto personal en otras palabras, hay un riesgo de pérdida. Bien le llevará a través de las reglas para las subvenciones de acciones adquirido, a continuación, explicar las reglas de acciones restringidas. Stock personal en general, su acción es adquirido si se puede salir de su trabajo o ser despedidos sin perder parte o la totalidad del valor de sus acciones. Para más detalles sobre lo que significa para la acción para corresponderán, ver cuando la acción recae. Estas son las reglas que se aplican si su acción es ejercido cuando lo reciba: Recepción Stock conferida Si su acción es ejercido cuando lo reciba, usted tiene que reportar el ingreso de compensación igual al valor de la acción en la fecha de la concesión o de la concesión . Eso es cierto incluso si usted no vender las acciones, por lo que usted no ha recibido ningún dinero en efectivo. Ejemplo: Su empleador premios que 250 acciones por valor de 40 cada uno. En su declaración de impuestos para ese año debe informar 10.000 de ingresos debido a la compensación de este premio. Si está reteniendo un empleado, la empresa tiene que retener en el valor de las acciones creados que ha recibido. El valor de las acciones, y la cantidad retenida, se incluirán en su Formulario W-2. El empleador puede satisfacer la obligación de retención mediante la retención de una cantidad extra de su compensación en efectivo o exigiendo que para depositar el importe de la retención en efectivo en el momento de la concesión. La porción de impuesto sobre la renta de esta retención será un crédito en su declaración de impuestos para ese año, al igual que regular de retención de impuestos de su salario en efectivo. Esté preparado: la retención no puede ser suficiente para cubrir el importe total de la deuda tributaria como consecuencia de la concesión de valores. La cantidad retenida es sólo una estimación del impuesto que estará por sobre este ingreso su impuesto real puede ser mayor. Detalles: Retención sobre Stock. Que no son empleados si no eres un empleado, hay no debería ser ninguna retención en relación con la concesión de valores. Puede que tenga que hacer pagos de impuestos estimados para evitar una pena de la temporada de impuestos. (Véase Guía de impuestos estimados.) Porque la acción es recibido por los servicios, este ingreso está sujeto al impuesto por cuenta propia. Bases de la población de su base en las acciones es igual a la cantidad que pagó por ella, en su caso, además de la cantidad de ingresos que se informa en relación con la concesión de valores. En general, la suma de estos números es el valor justo de mercado de las acciones. Su base doesnt incluir la retención de impuestos, incluso si tiene que pagar esa cantidad de su bolsillo para recibir el archivo. Venta de las acciones cuando se vende el informe En interminables ganancia o pérdida de capital, dependiendo de si la cantidad que recibe es mayor o menor que su base en las acciones. La ganancia o pérdida será a corto plazo es poseyera la acción de un año o menos en el momento de la venta. Es necesario para mantenerlo al menos un año y un día a tener una ganancia de capital a largo plazo. Recepción de acciones restringidas Las reglas que se aplican cuando recibe acciones que isnt creados son bastante diferentes. Generalmente te enviaban considerado titular a efectos fiscales hasta los chalecos de valores. Eso es bueno y malo. Usted no tiene que pagar el impuesto en el momento de recibir eso de valores no conferida. Pero la cantidad de impuestos que paga más tarde cuando se confiere puede ser significativamente mayor. Si usted cree que estaría mejor bajo las reglas de Stock adquirido, puede optar por utilizar esas reglas, pero usted tiene que presentar la elección dentro de los 30 días después de recibir la acción. Usted puede tener derechos de propiedad para la acción a pesar de que la ley de impuestos duerma te tratan como un propietario. Por ejemplo, a menos que usted ha acordado otra cosa youre derecho a votar las acciones que recibe como un premio, incluso si isnt creados. No hay impuesto cuando recibe acciones Si la acción que reciba como compensación isnt conferida cuando lo reciba, usted no está obligado a informar el ingreso en ese momento. Su empleador planteo retener o informar de nada. A menos que haga la elección sección 83b. es como si nada hubiera pasado en ese momento. El tratamiento antes de consolidación En lo que se refiere a la ley de impuestos, usted no poseer la acción antes de su creados. Esto significa que cualquier dividendo pagado en la bolsa durante ese periodo puedo ser un tratado como un dividendo. En lugar de ello, el dividendo es tratado como compensación pagada a usted por la compañía. Debería ver este ingreso en su Forma W-2, no un Formulario 1099-DIV. Resultados, una vez chalecos de valores cuando los chalecos de valores, estás obligados a informar el ingreso compensación equivalente al valor justo de mercado de las acciones. El valor justo de mercado se determina a partir del momento los chalecos de valores. Ejemplo: Se recibe 1.000 acciones de acciones en un momento en que el valor de una acción es 20,00. Los chalecos de valores de un año más tarde cuando su valor de 35,00 dólares por acción. Usted está obligado a informar de 35.000 de ingreso de compensación en ese momento. Este ingreso está sujeto a retención si usted es un empleado, y se debe informar en su Formulario W-2. Debido a que no hay dinero se está pagando en este momento, la retención (y cualquier impuesto no cubierto por retenciones) que deben ser pagados a otros recursos. Advertencia Impuesto Dolor Ahead Su importante centrarse en las consecuencias de la regla se ha explicado anteriormente. Durante el período estás esperando para su acción al chaleco, cualquier incremento en el valor de las acciones va a dar lugar a una compensación de ingresos ordinarios, no ganancia de capital. En muchos casos, tiene sentido considerar la elección sección 83b como una manera de evitar este resultado. Bases y periodo de mantenimiento para el período antes de que los chalecos de la acción, su base es igual a la cantidad que pagó por ella, en su caso. En otras palabras, si usted no pagó nada por la acción, su base es cero. Después de que los chalecos de valores, la base incluye la cantidad que informó como ingresos cuando la acción recae (además de la cantidad que pagó por las acciones, si las hay). Ejemplo: Usted recibió una concesión de acciones restringidas y dio lo hacen la elección sección 83b. Cuando la acción recae 27.000 que valía la pena y que informó de esa cantidad como ingreso de compensación. Su base es la acción es de 27.000, por lo que sólo 1.000 de ganancia informaría si lo vendió por 28.000. A efectos fiscales el período de tenencia de la acción comienza cuando se convierte en irrevocable. Es necesario para mantener la población de al menos un año y un día después de la fecha de traspaso a reunir los requisitos para una ganancia de capital a largo plazo cuando se venda. Ejemplo: Usted recibió una concesión de acciones restringidas y dio lo hacen la elección sección 83b. La acción confiere un año más tarde, y nueve meses después de que vendió las acciones. A pesar de que en realidad tuvo las acciones de 21 meses, a efectos fiscales, que sólo te dan crédito para sujetarlo nueve meses. Cualquier ganancia o pérdida en la venta serán a corto plazo. Sección electoral 83b Si realiza la elección sección 83b, sus acciones serán tratadas como acciones conferida aunque su restringida. Esto no es la elección siempre es una buena idea, pero en algunos casos es un gran ahorro de impuestos. Para más detalles ver la sección 83b de la elección. RelatedWhat es un premio de la Opción A es una calificación BBB Logo BBB (Better Business Bureau) Derechos de autor de la copia de Zacks Investment Research En el centro de todo lo que hacemos es un fuerte compromiso con la investigación independiente y compartir sus descubrimientos con los inversores rentables. Esta dedicación a dar a los inversores una ventaja comercial condujo a la creación de nuestro sistema de clasificación rango de distancia probada. Desde 1986 se ha casi triplicado el SampP 500 con una ganancia promedio de 26 por año. Estos retornos cubren un período comprendido entre 1986-2011 y fueron examinados y atestiguados por Baker Tilly, un contador público externo. Visita el rendimiento para obtener información sobre los números de rendimiento que se muestran arriba. NYSE y AMEX datos es al menos 20 minutos atrasada. NASDAQ datos es al menos 15 minutos delayed. What concesión de opciones sobre acciones significa Respuesta Las opciones sobre acciones dan a los empleados la opción de comprar acciones a un precio predeterminado. Por lo general, cuando una empresa concede opciones sobre acciones, el precio predeterminado se refiere hellip s a un precio futuro, y el precio futuro es generalmente más alto que el precio actual. Por ejemplo, si su acción cotiza a alrededor del 20 / acción, que podría obtener 1.000 opciones con un precio de ejercicio de 22 / acción. Nadie podría ejercer sus opciones (o comprar esta población) de inmediato, porque ¿para qué quieren pagar 22 respecto a la población cuando se puede conseguir por 20 Pero, si la acción sube a 30, entonces se obtiene una buena oferta cuando a ejercer sus opciones: se llega a comprar esas mismas acciones con un descuento, para el 22 / acción. En el escándalo de las opciones sobre acciones retroactividad, las empresas vieron sus existencias de precios históricos, encontraron el punto más bajo, y se conceden opciones sobre la base de esa fecha. Dado que la acción había subido desde entonces (es decir, el archivo ya no está en el punto más bajo es), esta retroactividad garantiza automáticamente estos empleados hacen dinero. En otras palabras, decir que la acción de la compañía se negocia en torno a 20 hoy y ha sido en ese nivel durante un tiempo, pero hace un año se redujo - sólo por un día - a 15 antes de subir de nuevo a 20 al día siguiente. Si su empresa retroactivo ilegalmente las opciones sobre acciones, que concedería opciones hoy en día para 15, pero retrotraer a hacer que parezca que las opciones fueron concedidas antes de la caída temporal. De esta manera, los empleados podría tomar ventaja de las poblaciones de ganar de 15 a 20. Esta retroactividad, mientras que rentable, es ilegal porque las opciones enviaban pretenden ser una garantía de beneficios, sino un incentivo para trabajar duro para mejorar la empresa y, por lo tanto, sus acciones precio. Retroactividad está engañando, haciendo que parezca que las opciones sobre acciones se concedieron en el pasado por el cambio de la fecha. (MAS) 6 personas encontraron este artículo útil Una opción de acciones le da el derecho a comprar acciones a un precio determinado. En los EE. UU., theyre una forma bastante común para pagar parcialmente los ejecutivos de las empresas. Acme podría dar su CEO una opción hellip en 1000 de acciones al precio de 50 dólares por acción como parte de su cheque de pago. Lo cáscara hacer es esperar hasta que el valor alcanza, por ejemplo, el 65 por acción luego ejercer su opción y hacer 15.000 en la riqueza de papel en un solo golpe. Digamos que tu companys acciones cuestan 50 libras por acción el día de la compra opción, y que van a vender una opción para comprar un stock suficiente para valer 5.000 libras (o 1.000 acciones). Te dan un año para ejercer la opción después de que usted lo consigue. Si espera hasta que la población va a 80 libras por acción, usted conseguirá 8000 libras de dólares en acciones para 5000 libras. Si se le permite revender las acciones justo después de que usted lo consigue, usted hacer que 3000 libras al instante. Si debe mantener durante un tiempo - algunas compañías hacen que, para evitar que sea sospechoso de abuso de información privilegiada - espere hasta que se vuelve aún más y luego venderlo. (MAS) 3 personas encontraron este artículo útil